12월 퇴사랑 1월 퇴사, 퇴사 시기와 건강보험 환수금 차이

12월 퇴사와 1월 퇴사를 비교할 때 건강보험 환수금 차이가 난다고 알려져 있지만, 실제로는 퇴사 ‘월’ 자체보다 연간 소득 확정 시점과 가입자 자격 전환 여부가 결과를 결정합니다. 그런데 퇴사 시점보다 더 중요하고 놓쳐선 안될 것이 있습니다.

퇴사할 때 처리하지 않으면 손해보는 한가지 바로 알아보세요

지역가입자로 건강보험료 내게 되면 해야 할일

12월 퇴사랑 1월 퇴사, 비교 대상이 되는 기준

12월 퇴사와 1월 퇴사를 비교할 때 핵심은 ‘언제 퇴사했는가’가 아니라 ‘어느 연도의 소득으로 건강보험이 정산되는가’이다. 건강보험 환수금은 연간 소득을 기준으로 이미 납부한 보험료를 재계산한 결과이므로, 동일한 연간 소득 구조라면 퇴사 월이 달라도 결과는 같아진다. 따라서 비교 기준은 퇴사 월이 아니라 연도 단위 소득 확정 여부다.

퇴사 시기와 건강보험 환수금이 연결되는 구조

퇴사 시 건강보험 환수금이 발생하는 이유는 직장가입자 보험료가 월급 기준으로 선납되기 때문이다. 연말에 퇴사하면 해당 연도의 총급여가 확정되면서 이미 납부한 보험료와 실제 소득 사이의 차이가 정산됩니다. 반대로 1월 퇴사는 전년도 소득 정산이 이미 끝난 상태에서 발생하므로, 환수 여부는 1월 급여 유무와 금액에 의해 결정됩니다. 이 구조 때문에 퇴사 시기와 환수금이 연결되어 보일 뿐, 월 자체가 원인은 아닙니다..

퇴사 시기와 지역가입자 전환이 보험료에 미치는 영향

퇴사 후 일정 기간 재취업하지 못하면 직장가입자 자격이 상실되고 지역가입자로 전환된다?

 

사실 퇴사 즉시 지역가입자로 전환됩니다. 다만 보험료가 청구되는 시점에 가입자 전환을 인지하게 되니까 그 시점이 "일정 기간"으로 느껴져서 이렇게 표현들을 많이 합니다.

 

지역가입자의 경우 보험료 산정 기준은 월급이 아니라 전년도 종합소득으로 바뀝니다. 퇴사 후 재취업 공백이 발생해 직장가입자 자격이 상실되면, 퇴사 월과 무관하게 지역가입자 계산법이 적용됩니다. 이때 적용되는 보험료 수준은 전년도 소득을 기준으로 산정됩니다. 계산법도 달라지는데 대체로 납입해야할 보험료가 올라갑니다. 다만 아래 경우에 해당되는 경우 꼭 확인해보셔야 손해 보지 않습니다.

 

직장인 건강보험을 갖고 있는 세대구성원이 있다면 피부양자 취득 신고를 따로 해야 합니다. 자동으로 처리 되지 않기 때문에,
피부양자 요건이 충족됨에도 지역가입자로 보험료를 따로 내지 않게 꼭 신고하시기 바랍니다

퇴사 시기와 건강보험 환수금 차이를 판단하는 방법

12월 퇴사와 1월 퇴사 중 어느 쪽이 유리한지를 판단하려면 세 가지를 확인해야 한다. 첫째, 전년도와 당해 연도의 급여 합계가 달라지는지 여부다. 둘째, 퇴사 후 재취업까지 공백이 발생하는지다. 셋째, 공백 기간 동안 지역가입자로 전환되는지다. 이 세 조건이 동일하다면 퇴사 시기에 따른 건강보험 환수금 차이는 발생하지 않는다.

FAQ

Q1. 12월 퇴사하면 건강보험 환수금이 더 많이 나오나요?
연간 소득이 동일하다면 12월 퇴사 자체로 환수금이 더 발생하지는 않습니다. 환수 여부는 연간 소득과 이미 납부한 보험료 차이로 결정됩니다.

Q2. 1월 퇴사는 무조건 건강보험 정산이 유리한가요?
아닙니다. 1월 급여가 크거나 이후 공백으로 지역가입자 전환이 발생하면 결과는 달라질 수 있습니다.

Q3. 퇴사 후 바로 취업하면 지역가입자로 전환되나요?
공백 없이 재취업하면 직장가입자 자격이 유지되어 지역가입자 계산법이 적용되지 않습니다.

Q4. 건강보험 환수금은 회사 실수인가요?
대부분은 제도상 정산 결과이며 회사의 계산 오류가 아닌 경우가 많습니다.

Q5. 퇴사 시기와 건강보험 환수금 차이는 언제 실제로 발생하나요?
연간 소득이 달라지거나 지역가입자 전환이 발생할 때 실제 차이가 발생합니다.